省市场监督管理局“建立完善行政机关和直属单位老干部工作协同发展机制”项目是省委老干部局立项的2021年度省直老干部工作创新重点项目之一，为贯彻落实朱勤虎局长关于做好老干部工作的相关要求，有力有序有效推动“建立完善行政机关和直属单位老干部工作协同发展机制”项目开展，5月下旬至6月上旬，省市场监管局离退休干部处两个调研组赴省消保委、省特检院、省计量院、省质标院、省纺检院等9家直属单位，开展老干部工作专题调研。

调研组通过实地查看、现场交流和召开座谈会，全面掌握省市场监督管理局直属单位老干部工作开展情况。座谈交流中，各直属单位汇报了近年来老干部工作情况，重点介绍了各单位老干部工作创新发展成果，并就“建立完善行政机关和直属单位老干部工作协同发展机制”项目内容深入交流，提出切实可行的意见建议。

调研组了解到，省特检院党委高度重视老干部工作，将老干部工作纳入院党委议事日程，建立院党委定期研究退休人员服务管理工作机制，创新形成老干部工作“一二三四五”法，即制定一套制度、打造两个阵地、创新三项举措、推进四项服务、开展五项活动，努力打造老同志休养生息的驿站、身心慰藉的家园。省计量院建立“联络员”工作机制，在离退休人员原工作部门确定一名在职人员担任“联络员”，实行“1+X”结对服务。省消保委积极搭建老干部作用发挥平台，充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，组建“消费维权志愿者专家团”，开展消费者权益保护志愿活动，截至2021年5月，解决在线消费维权咨询案件7342件。省质标院等单位扎实开展离退休干部党史学习教育，引导离退休干部党员重温百年党史，感悟初心使命，做到学史明理、学史增信，学史崇德、学史力行；积极发挥老干部优势作用，深入开展“我为群众办实事”实践活动，扎实推进“银发生辉”工程，广泛发动离退休干部开展立家规、正家风等活动，为老干部发挥余热创造良好氛围。

调研组对各直属单位近年来老干部工作成绩给予充分肯定，对各直属单位提出的加强老干部工作人员培训、建立协作共享的老干部活动平台等建议，离退休干部处将认真梳理，认真研究，积极回应各直属单位的关切，加强创新项目实施过程管理，加快推动项目落地见效，以优异成绩向建党100周年献礼。