11月6日，省市场监管局离退休干部处与省广播电视局离退休干部处召开工作交流座谈会，相互学习交流，分享经验做法，共商老干部工作创新发展新举措，共同推进老干部工作全面高质量发展。

 省市场监管局离退休干部处负责人介绍，省市场监管局始终坚持“用心用情、精准精细”的服务理念，牢牢把握“创新、创优、创效”的突破方向，积累了一些特色做法和成功经验。主要包括：建立完善行政机关和直属单位老干部工作协同发展机制，建立健全离退休干部流动党员双向共管机制，突出“组织创优、队伍创优、效能创优”开展“党建创优年”活动情况，建立实行干部荣誉退休制度，积极推进落实离退休干部家庭适老化改造试点任务，“银发市监 桑榆生辉”老干部志愿服务团队取得社会效益等。同时，希望双方进一步加强工作交流，取长补短，互学互鉴，共同促进，全力做好离退休干部工作，努力实现离退休干部工作高质量的提升。

 省广播电视局老干部处负责人分享了他们在一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理以及部门自身建设等方面特色亮点做法，提出共同探索“资源共享、优势互补、项目共办、合作共赢”工作机制，创新协作方法，进一步推动老干部工作高质量发展。

 在交流座谈中，双方围绕流动党员双向共管机制、活动组织形式及保障模式、老干部工作者队伍建设以及老同志的健康医疗等方面进行了探讨和交流。大家表示，将以此次调研为契机，积极探索加强离退休干部党建工作的新路径、新方法、新举措，进一步增强为老干部工作作贡献的内生动力，在今后工作中发挥资源优势，持续拓展合作路径，为不断提升老同志获得感和幸福感加油助力，协同推动老干部工作高质量发展再上新台阶。