为充分发挥青年干部的主观能动性，在干事创业中创新思路，破解市场监管实践难题，常州市武进区市场监管局以“揭榜挂帅” 项目为抓手，搭建 “理论 + 实践 + 赋能” 三维成长平台。经过前期开题破题、深入调研，项目已取得阶段性成果。近日，一场集实地研学、成果汇报、心智提升于一体的中期活动顺利开展，让青年干部在知行合一中淬炼本领，在互学互鉴中凝聚合力。

实地研学探实情走进标杆企业，解锁监管新视角

青年干部队伍怀揣求知之心，先后走进理想汽车常州智能制造基地与常州丰胜食品科技有限公司，开启沉浸式调研学习。在理想汽车基地，大家实地探访了智能展厅及生产车间，近距离感受数字化智能化制造的魅力。 

实地走访让 “纸上监管” 变为 “现场实践”，青年干部纷纷表示，标杆企业的创新理念与合规管理经验，为正在推进的 “揭榜挂帅” 项目提供了重要的实践参考。

中期汇报晒答卷聚力破题攻坚，展现青年担当

各攻坚小组围绕新业态监管、投诉举报总量压降、深化全局协同联动、智慧化监管等课题进行了深入调查研究。 

导师们围绕课题实用性、方案可行性、创新亮点等方面逐一点评，既肯定了青年干部的调研深度与攻坚热情，也提出了针对性的完善方向。

此次汇报不仅是项目进展的 “成绩单”，更是思想碰撞的 “交流会”。通过互学互鉴，各小组进一步明晰了攻坚方向，凝聚了“抱团破题”的强大合力，彰显了市场监管青年干部 “敢担当、善作为” 的青春风采。

性格解码强内功读懂你我他，赋能高效沟通

中期汇报结束后，一场别开生面的心理学课程《懂你懂我懂她 —— 大六人格读心术》为本次活动画上圆满句号。课程以大六人格理论为核心，通过 “快乐我、敏感我、完美我、现实我、权威我、和谐我” 六种人格原型解析，帮助青年干部读懂自身与他人的性格特质。

“知人者智，自知者明”，这堂课程不仅帮助青年干部更好地认识自我、调节情绪，更提升了与服务对象、团队同事的沟通协作能力，为后续高效推进监管工作、破解复杂问题筑牢了心智基础。

下一步，武进区局将继续深化青年干部培养机制，推动 “揭榜挂帅” 项目落地见效，让青年干部在破解监管难题、服务企业发展的实战中，成长为 “政治过硬、业务精湛、服务高效” 的市场监管主力军，为区域高质量发展注入强劲 “青动能”。