日前，省市场监管局召开第六批年轻干部座谈会。省局党组书记、局长沈海斌出席会议并讲话，二级巡视员冯兴汉主持会议。会上，13名年轻干部代表结合思想和工作实际作了交流发言。沈海斌认真听取每位同志发言，对年轻干部的工作状态和精神面貌给予充分肯定。

会议指出，省局连续5年在全省高质量发展综合考核中获评第一等次，这一成绩是省局全体干部职工同心同德、拼搏奉献的结果，也凝聚着年轻干部砥砺奋进、担当尽责的辛勤付出。

会议强调，局党组按照省委要求和省委组织部部署高度重视年轻干部队伍建设，已先后5次召开年轻干部座谈会。召开这次年轻干部座谈会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和关于年轻干部工作的重要指示精神，进一步了解年轻干部思想和工作状况，强化年轻干部教育管理，全力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的年轻干部队伍。

会议围绕中央提出的“五个注重选拔、五个坚决不用”鲜明导向，聚焦“忠诚、担当、有为、务实、清廉”5个关键词，结合年轻干部特点，提出明确要求。一要做到忠诚。对党忠诚是年轻干部的核心要求，不是挂在嘴上、写在纸上，而是体现在一言一行、镌刻在灵魂深处。年轻干部要全面系统学习总书记的成长经历和重要著作，从总书记的知青岁月和地方工作实践中，感悟青年干部如何把个人追求融入党和国家事业发展大局，把对党忠诚内化于心、外化于行。二要做到担当。能扛硬活、能打硬仗是年轻干部的必备素质。当前正处在推进高质量发展的关键时期，迫切需要年轻干部勇挑重担、敢打必胜。年轻干部要主动投身重大任务、重大斗争，勇于承接急难险重任务，在关键时刻挺身而出、担当作为，在实干中增长才干、成就价值。三要做到有为。年轻干部要始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，深入学习运用以人工智能为代表的新技术、新知识，快速适配市场监管工作要求，持续充电赋能，紧跟时代步伐，在多岗位锻炼中提升综合能力。四要做到务实。年轻干部要牢固树立和践行正确政绩观，始终站在人民群众和经营主体的角度想问题、办事情，把人民群众和经营主体的满意度作为检验工作的根本标准，主动深入基层一线，倾听企业心声、了解群众诉求，用心用情发现问题、解决问题，以实干实绩诠释职责使命。五要做到清廉。年轻干部要扣好廉洁从政“第一粒扣子”，始终牢记权力是党和人民赋予的，以反面典型为鉴，时刻自重自省、慎独慎微，守住底线、不越红线。要注重培养健康向上的生活情趣，保持阳光心态、健康体魄，做到劳逸结合、张弛有度，以饱满状态投入事业发展。

会议强调，局党组将持续完善年轻干部培养机制，搭建成长平台，拓宽发展渠道，全力为年轻干部成长成才创造良好条件。年轻干部要珍惜岗位机遇、牢记初心使命，在市场监管大家庭中脚踏实地、奋勇争先，为全省市场监管事业高质量发展源源不断注入青春活力、贡献青春力量。

办公室、人事教育处、机关党委等职能处室主要负责同志，省局机关及省纤维检验局2025年以来新进同志和1990年以后出生的科级以下干部参加座谈。