为进一步加强全省市场监管系统老干部工作部门自身建设，为老干部工作高质量发展蓄势赋能，11月28日至29日，省市场监管局在南京举办2024年全省市场监管系统老干部业务培训班。各设区市市场监管局、省市场监管局直属单位老干部工作者以及离退休干部处工作人员共50余人参加培训。

 培训班上，省委老干部局相关业务处室负责同志就《聚焦强基固本 坚持守正创新，奋力谱写离退休干部党建工作新篇章》、《离退休干部年报统计及平台信息要求》进行了详细的讲解和现场辅导。

 在座谈交流中，各设区市市场监管局和省市场监管局部分直属单位工作人员从“聚焦政治引领，加强新时代老干部党建工作” “发挥正能量，助力市场监管事业高质量发展” “用心用情，精准精细为老干部服务” “注重素质提升，强化队伍建设”等方面作交流发言。期间，省市场监管局离退休干部处与各设区市市场监管局老干部工作同志就落实离退休干部流动党员双向共管机制作工作交流。

 参训人员普遍认为，本次培训虽然时间短，但内容丰富、形式多样、节奏紧凑，通过“座谈交流+业务培训”等学习形式，更新了思想观念，提升了创新意识，明确了工作新要求。下一步，将努力把学习成果转化为提升老干部工作的动力，力争成为政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作者，用更高标准、更广视野谋划好老干部工作，以更加精准、更加有效的措施满足老干部新期待，不断推动老干部工作高质量发展。

 培训期间，离退休干部处主要负责人传达了省局领导对推进和加强离退休干部工作者队伍建设提出的新要求，一是要强化党建引领，努力让离退休干部基层党支部真正成为老干部之家；二是要强化服务管理，努力提升离退休干部认同感、获得感、幸福感；三是要强化作用发挥，努力打响“银发市监 桑榆生辉”志愿服务品牌；四是要强化基础工程，努力建强离退休干部工作 “三支队伍”；五是要强化创新创优，努力为推进高质量发展贡献银发力量。